Kultura bezpieczeństwa personelu medycznego – nowe wyzwania i wnioski z badań
W czasopiśmie Medycyna Nowożytna (Tom 30 – z. 2/2024) ukazał się artykuł autorstwa prof. Małgorzaty Z. Wiśniewskiej oraz dr. Wojciecha Piotrowicza ze Szpitala Specjalistycznego im. F. Ceynowy w Wejherowie, który pracuje na Oddziale Anestezjologii i Intensywnej Terapii. Publikacja zatytułowana „Kultura bezpieczeństwa personelu w kontekście stwierdzania śmierci mózgu i pobierania narządów do transplantacji” stanowi efekt współpracy autorów nad mało jeszcze eksplorowanym tematem. Artykuł porusza zagadnienia kultury bezpieczeństwa oraz dobrostanu emocjonalnego personelu medycznego, kluczowe w kontekście ich codziennej pracy.
Więcej informacji o publikacji można znaleźć pod adresem:
ejournals.eu/medycyna-nowozytna.
Równolegle, prof. Małgorzata Z. Wiśniewska, wraz z prof. Ewą Majerowską oraz dr Anetą Muzolf reprezentującą Szpitale Pomorskie Sp. z o.o., zakończyły badanie skierowane do personelu medycznego Szpitali Pomorskich. Przekazany Zarządowi raport dotyczy poziomu klimatu duchowego oraz bezpieczeństwa psychologicznego wśród profesjonalistów medycznych. Tematyka ta odzwierciedla postulaty środowiska medycznego oraz zarządzających placówkami zdrowia, podkreślane m.in. podczas grudniowej konferencji „Q Doskonałości. Dobre praktyki w doskonaleniu usług medycznych na Pomorzu 2024. Rola personelu medycznego w zapewnieniu jakości w opiece zdrowotnej”.
Konferencja, współorganizowana przez Uniwersytet Gdański oraz Pomorską Radę Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych Naczelnej Organizacji Technicznej w Gdańsku, stała się platformą do omówienia istotnych kwestii związanych z szeroko rozumianą kulturą bezpieczeństwa personelu medycznego.
Podkreślono, że bezpieczeństwo pacjenta i prawidłowy przebieg procesu leczenia zależą nie tylko od procedur medycznych, lecz także od psychologicznego wsparcia personelu. Zwrócono uwagę na zjawisko „drugiej ofiary” (ang. second victim), które dotyka personel medyczny w wyniku doświadczeń zawodowych. Lekarze i pielęgniarki, oprócz satysfakcji z pracy, zmagają się z wyczerpaniem fizycznym i emocjonalnym, szczególnie w sytuacjach porażek lub narastających wyzwań technologicznych i społecznych.
Podczas panelu dyskusyjnego poruszono te i pokrewne zagadnienia, a w debacie udział wzięli m.in.:
- Jolanta Sobierańska-Grenda, Prezes Zarządu Szpitale Pomorskie Sp. z o.o.,
- Dariusz Kostrzewa, Prezes Zarządu Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o.o.,
- Małgorzata Bartoszewska-Dogan, Dyrektor Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Gdańsku,
- Ewa Liegman, Prezes Zarządu Fundacji Hospicjum Pomorze Dzieciom.
Dyskusja podkreśliła znaczenie inwestycji w dobrostan psychologiczny i klimat bezpieczeństwa w placówkach medycznych jako kluczowego elementu wspierania personelu i podnoszenia jakości opieki zdrowotnej.
Z.M.