Informacje o Katedrze

Katedra Zachowań Organizacyjnych to zespół specjalistów, których łączy pasja do zgłębiania ludzkich postaw i zachowań w miejscu pracy. Nasza wiedza obejmuje szeroki zakres zarządzania zasobami ludzkimi, a w tym zarządzania kapitałem ludzkim, kulturę organizacyjną, rozwój pracowników, negocjacje, komunikację interpersonalną, budowanie zespołów, a także takie zagadnienia takie jak psychologię zarządzania, socjologię organizacji oraz kwestie związane z dobrostanem i satysfakcją zawodową, w tym Work-Life Balance, Mental Resilience  i prawo pracy.

W skład Katedry wchodzi 13 pracowników badawczo-dydaktycznych, a jej kierownikiem jest dr hab. Piotr Wróbel, prof. uczelni. Nasi naukowcy publikują w prestiżowych czasopismach krajowych i międzynarodowych, a w badaniach i dydaktyce współpracujemy z uczelniami zagranicznymi, zwłaszcza w ramach SEA-EU.

Łączymy akademicką wiedzę z praktycznym zastosowaniem w biznesie i instytucjach publicznych. Jesteśmy doświadczonymi doradcami i trenerami z zakresu HR, zarządzania strategicznego oraz rozwijania kompetencji menedżerskich.

Będąc otwartymi na zmieniające się potrzeby rynku pracy i młodych pokoleń, stworzyliśmy nowoczesne programy kształcenia, takie jak HR w Organizacji, HR w Zarządzaniu Organizacją, Zarządzanie w Sporcie – Studia Menedżerskie oraz Zarządzanie i Komunikacja w Sztukach Scenicznych we współpracy z Wydziałem Filologicznym. Dodatkowo oferujemy studia podyplomowe: Zarządzanie Kapitałem Ludzkim oraz Studia Menedżerskie.