Profile naukowe promotorów

SEMINARIUM MAGISTERSKIE. 

1. Promotor: Prof. dr hab. Agnieszka A. Szpitter

2. Specjalność na Kierunku Zarządzanie:  HR w Zarządzaniu organizacją II st. Studia Stacjonarne.

                                                                       HR w organizacji II st. Studia Niestacjonarne.

3. Tematyka seminarium magisterskiego: HR w zarządzaniu organizacjami.

Interdyscyplinarne seminarium magisterskie stanowi inspirującą przestrzeń dla osób pragnących łączyć wiedzę z zakresu zarządzania z realnymi wyzwaniami biznesowymi i organizacyjnymi. Jest to propozycja dla studentów, którzy chcą napisać pracę magisterską nie tylko spełniającą wymagania akademickie, ale także rozwijającą praktyczne umiejętności cenione na współczesnym rynku pracy.

• Praktyczne podejście – uczestnicy seminarium mogą zdobyć umiejętności, które przydadzą się w przyszłej pracy i karierze zawodowej – od planowania strategii przedsiębiorstwa po skuteczne kierowanie zmotywowanym zespołem pracowników w środowisku promującym zaangażowanie i rozwój pracowników.
• Indywidualne podejście – tematyka pracy dyplomowej jest dostosowywana do indywidualnych zainteresowań i aspiracji zawodowych seminarzystów. Pomagam w wyborze zagadnienia, które nie tylko wzbudzi ciekawość badawczą, ale także stanie się cennym atutem w dalszej karierze.
• Nowoczesne podejście do zarządzania – seminarium obejmuje innowacyjne metody, techniki i koncepcje zarządzania stosowane w nowoczesnych organizacjach, w biznesie m.in.: Lean management, kaizen, zarządzanie projektami, elastyczne agile’owe metody pracy, doskonalenie i optymalizację procesów w tym HR’owych, efektywne zarządzanie wiedzą i rozwój pracowników, które kształtują współczesne organizacje wspierające innowacyjność. 
• Wiedza, która buduje przyszłość – seminarium pozwala na zgłębienie zagadnień z zakresu: zarządzania strategicznego w tym strategii personalnych, innowacji i transformacji cyfrowych, poprzez automatyzację procesów z wykorzystaniem AI, optymalizację kosztów, analizę finansową, aż po zarządzanie informacją i wiedzą, motywowanie pracowników i budowanie kultury organizacyjnej sprzyjającej efektywności i osiąganiu celów – wybierz temat i specjalizację, która pomoże Ci uzyskać przewagę na rynku pracy. 

Gotowy/a na ambitne wyzwanie? Jeśli lubisz pracować w podejściu projektowym i chcesz się rozwijać w środowisku wspierajacym kreatywność i poznawać realne umiejętności praktyczne zapraszam do udziału w seminarium. Niech Twoja praca magisterska stanie się solidnym fundamentem Twojej kariery zawodowej.  

Jacek Rybicki:

Prowadzenie seminariów licencjackich i magisterskich

Problematyka naukowa:

• Licencjaty: rekrutacja i selekcja pracowników, strategia personalna, biznesplan, Niematerialne narzędzia motywacji pracowników, style kierowania.
• Magisterium: analiza strategiczna przedsiębiorstwa, formułowanie strategii przedsiębiorstwa, modele biznesu, sieci  międzyorganizacyjne, innowacje produktowe i technologiczne.

Tematy prac

Magister:

• Kierunki zmian zarządzania fundacją X
• Zmiana stylów kierowania na przykładzie hotelu Haffner
• Kierunki zmian systemu rekrutacji pracowników w Banku PKO

Licencjat:

• Relacje między pracownikami a kadrą kierowniczą w kontekście satysfakcji zawodowej
• Biznesplan dla przedsiębiorstwa transportowego
• Motywowanie i zaangażowanie pracowników jako kluczowy czynnik sukcesu w przedsiębiorstwie Alfa