Nowy Zespół ds. Rozwoju Strategii HR na Uniwersytecie Gdańskim

Na mocy Zarządzenia nr 41/R/25 Rektora Uniwersytetu Gdańskiego, prof. dr hab. Piotra Stepnowskiego, został powołany Zespół ds. Rozwoju Strategii HR dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Jego zadaniem jest wsparcie realizacji nowoczesnej strategii HR w obliczu rosnących wyzwań administracyjnych uczelni.

W skład zespołu wchodzą eksperci z różnych wydziałów, a kluczową rolę odgrywają pracownicy Wydziału Zarządzania. Zespół będzie odpowiadał za analizę potrzeb kompetencyjnych, projektowanie programów rozwoju zawodowego oraz optymalizację procesów rekrutacyjnych i adaptacyjnych.

Szczególnie istotną rolę w pracach Zespołu odgrywa jego lider, dr hab. Tomasz Kawka, prof. UG oraz dr Agata Borowska-Pietrzak z Katedry Zachowań Organizacyjnych. Ich zaangażowanie pozwoli uczelni wdrożyć nowoczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi poprzez efektywne kierowanie motywacją, satysfakcją oraz dobrostanem pracowników.

materiały WZR

Działania Zespołu mają ogromne znaczenie dla budowania silnej i kompetentnej administracji, co stanowi kluczowy element dalszego rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego.

Z. Minga