Strona główna » Wiesław Golnau
Wiesław Golnau
Wiesław Golnau

dr hab. Wiesław Golnau, prof. uczelni

Konsultacje

Prowadzone przedmioty

  • Stacjonarne studia I stopnia
    • Motywowanie pracowników
    • Motywowanie w organizacji
    • Wynagradzanie pracowników
  • Niestacjonarne studia I stopnia
    • Motywowanie w organizacji
    • Wynagradzanie pracowników
    • Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Stacjonarne studia II stopnia
    • Strategiczny controlling personalny
    • Zarządzanie kapitałem ludzkim
  • Niestacjonarne studia II stopnia
    • Strategiczny controlling personalny
    • Zarządzanie kapitałem ludzkim

Prowadzone seminaria

Seminarium magisterskie

Kierunek: Zarządzanie
Specjalność: Zarządzanie organizacjami

Tytuł seminarium: Zarządzanie zasobami ludzkimi w skali przedsiębiorstwa i całego kraju

Krótka charakterystyka tematyki seminarium:

I. Zarządzanie zasobami ludzkimi

  1. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi.
  2. Badanie pracy.
  3. Planowanie zasobów ludzkich.
  4. Rekrutacja kandydatów do pracy.
  5. Selekcja kandydatów do pracy.
  6. Wartościowanie pracy.
  7. Wynagradzanie pracowników.
  8. Okresowe oceny pracownicze.
  9. Szkolenie pracowników.
  10. Kariery pracownicze.
  11. Zwolnienia pracownicze.

II. Rynek pracy

  1. Popyt i podaż na rynek pracy.
  2. Bezrobocie.
  3. Koszty pracy.
  4. Społeczna wydajność pracy.
  5. Stosunki pracy.
  6. Zróżnicowanie wynagrodzeń.
  7. Płaca minimalna.
Kierunek: Zarządzanie
Specjalność: Zarządzanie organizacjami

Tytuł seminarium: Zarządzanie zasobami ludzkimi w skali przedsiębiorstwa i całego kraju

Krótka charakterystyka tematyki seminarium:

I. Zarządzanie zasobami ludzkimi

  1. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi.
  2. Badanie pracy.
  3. Planowanie zasobów ludzkich.
  4. Rekrutacja kandydatów do pracy.
  5. Selekcja kandydatów do pracy.
  6. Wartościowanie pracy.
  7. Wynagradzanie pracowników.
  8. Okresowe oceny pracownicze.
  9. Szkolenie pracowników.
  10. Kariery pracownicze.
  11. Zwolnienia pracownicze.

II. Rynek pracy

  1. Popyt i podaż na rynek pracy.
  2. Bezrobocie.
  3. Koszty pracy.
  4. Społeczna wydajność pracy.
  5. Stosunki pracy.
  6. Zróżnicowanie wynagrodzeń.
  7. Płaca minimalna.

Egzaminy i zaliczenia

  • Motywowanie w organizacji [w]
  • grupa: N23-11
    Niedziela 15.05.2022
    godz.: 11.30-15.00
    sala A-321
    Z
    termin pierwszy

    grupa: S23-11
    Wtorek 14.06.2022
    godz.: 09.45-11.15
    sala A-409
    Z
    termin pierwszy

  • Strategiczny controlling personalny [w]
  • grupa: N43-15
    Niedziela 03.04.2022
    godz.: 09.45-11.15
    sala WZ-305
    Z
    termin pierwszy

    grupa: S43-15
    Wtorek 07.06.2022
    godz.: 09.45-11.15
    sala B-4
    Z
    termin pierwszy

    grupa: S43-16
    Wtorek 07.06.2022
    godz.: 09.45-11.15
    sala B-4
    Z
    termin pierwszy

  • Wynagradzanie pracowników [w]
  • grupa: N33-11
    Niedziela 29.05.2022
    godz.: 15.15-18.30
    sala A-321
    Z
    termin pierwszy

    grupa: S33-11
    Wtorek 07.06.2022
    godz.: 13.30-15.00
    sala B-23
    Z
    termin pierwszy

Publikacje